困難員工救助是集團工會堅持多年的一項活動。近年來，伴隨著集團的發(fā)展壯大，工會更加注重對員工的關愛。在此次困難員工救助活動前，工會決定在救助名額和金額方面再次給予上調，集團領導也給予了大力支持。同時，集團工會積極向上級工會申請困難員工救助名額，爭取上級工會的支持。

      各大區(qū)工會根據集團工會的通知，充分做好了摸底調查工作，認真篩選救助對象，并進一步核實困難員工的家庭情況、致困原因、工作表現，從而確定最終的救助名單，真正確保救助金發(fā)放給最困難、最需要的人。

      春節(jié)前，集團工會領導和各大區(qū)工會領導、行政領導紛紛前往一線，看望困難員工，了解他們的家庭情況，并親自將慰問金遞到他們的手中，表達公司和工會的關懷之請。一次次深情的問候、一句句溫馨的關懷、一聲聲感人的鼓舞，給困難職工帶去了溫暖和感動。困難員工紛紛表示，一定會立足本職，努力工作，做好服務，回報公司。 

      通過此次困難員工救助活動，工會共救助困難員工25名，發(fā)放救助金36600元。這筆救助金雖然不能完全解決困難員工生活中遇到的困難，但是卻無異于雪中送炭，可以讓他們度過一個溫暖的春節(jié)，感受到來自健力源大家庭的關愛。

      當下，我國正處在全面建成小康社會的決勝期。“為實現2020年全面建成小康社會貢獻力量”也已經被寫入集團2018-2020年工作方針。困難員工救助工作，既體現了集團公司對困難員工的關愛，同時也是在為全面建成小康社會貢獻力量。希望困難員工積極進取、勤奮工作，早日脫困，用自己的雙手創(chuàng)造美好生活，奔赴小康社會。

集團工會副主席戰(zhàn)桂華慰問困難職工

北京大區(qū)工會主席謝水甫慰問困難職工

沈陽大區(qū)營運總經理張克明慰問困難職工

上海大區(qū)總經理張淑卿慰問困難職工

編輯部