薦世新先生2001年在青島創立健力源餐飲品牌，2008年總部遷入北京。健力源長期致力于團餐服務外包和美食廣場發展事業，現有員工15000多人，為500多家單位提供服務，每天服務人數達到150多萬，注冊資金一億元人民幣。

北京健力源餐飲管理有限公司成立于2007年4月26日，注冊地：北京市海淀區天秀路10號中國農大國際創業園3號樓6068，主要從事美食廣場管理及為大中型企業/軍隊、國家機關等提供后勤保障服務。2018年度北京健力源餐飲管理有限公司先后獲得 “中國團餐十強”、“中國餐飲百強”等稱號，充分展示了雄厚的實力及成長的潛力。2016年，健力源團餐服務走進中南海，三年來，獲得國務院辦公廳頒發的“餐飲服務示范窗口”榮譽，受到四位副國級領導表彰并頒發錦旗。2020年，董事長薦世新獲“首都勞動獎章”稱號。

公司形成了"中央廚房+冷鏈物流+智慧餐廳"的完整產業鏈。其青島供應鏈基地年加工能力超10萬噸，通過自研供應鏈系統實現從田間到餐桌的全流程管控，2024年入圍"團餐企業領跑者TOP100"前三，并入選《中國團餐產業高質量發展精選案例集》。

為了保證消費者的身體健康，公司配送中心與三方檢測華測該公司戰略合作，每天對所配送的蔬菜進行儀器檢測，保證所銷售、配送的蔬菜符合無公害蔬菜的要求，確保各消費單位的食品安全、質量、環境、職業健康安全、能源管理。

公司正以“學習創新、追求卓越、誠實守信、和諧共贏”的經營理念，不斷開拓新思路，為爭創中國團餐第一品牌的目標而努力。

企業文化

對股東：為全體股東創造中長期的、持久的高效投資回報，幫助其實現個人價值。

對員工：教育培訓、成就人生。突破傳統的團餐生產模式，樹立健康的人生觀。

對客戶：以保障食品安全為核心，以集約化的生產方式為客戶提供后勤服務的整體解決方案，實現客戶價值的最大化。

對合作伙伴：依托品牌供應商、培養品牌供應商，與供應商共同成長，合作共贏，實現共同的品牌價值。

對社會：共建共享《健康中國2030》，在節奏繁忙的都市生活中，為消費者提供營養、健康的服務，提升大眾的日常生活水平。

風格篇

文化精神

誠信：以誠立信，以誠立名。企業和每一位成員堅守正確的價值觀，對內對外，成人達己。

敬業：尊重職業操守，勤奮投入工作，出色完成任務，追求成功，邁向卓越。

創新：不破不立，不創不新；以堅持不懈的探索精神，對技術與管理進行持續的改善和創新。

進取：進取是智慧和財富，以堅定毅力銳意前行，充分挖掘自我潛能，不斷學習提升，時刻充滿激情與活力。

在每一次行動和總結中健力源人不斷審視自己，挖掘潛能，以“包容、凝聚、傳承”為精神綱領和行為準則，并通過各種企業文化活動使每一位成員理解和認同。

核心經營思想

1、客戶至上

消費者是衣食父母  社會是健力源生存發展的平臺

股東是堅實后盾  合作者是健力源的事業伙伴

員工是基業長青的根本保障

2、品質為本

奉獻“精良品質”，共享健康生活

為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品

市場競爭觀

“直面競爭”是活力，“領先一步”是法寶，“共同成長”是主題

發展觀

1、做長青企業  先做強，再做大  創新鑄就成功  學習贏得明天

2、未來宏圖：

不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。

回顧過往，有些事情也許在別人看來是奇跡，然而，我們知道，要持久地走下去，最重要的是堅守和每一步的腳踏實地；我們堅信，每一天忠于品質與細節，我們會迎來健康的明天；每一天心懷感恩，我們會迎來成長的明天；每一天獻出愛心，我們會迎來和諧的明天！

讓我們共同迎向，盛世中國夢的實現！

管理思想

精確管理：規范、精確、嚴格、高效

管理到方方面面，精確到每個細節

人力資源管理理念

“一總則”：以德取才，以能用才，以需育才，以信留才

“二基點”：既要用人之力，更要用人之智

“三部曲”：信任、約束、成長

品牌理念

1、品牌就是價值

2、品牌建設目標：“三度+三性”(知名度、美譽度、忠誠度；獲利性、拓展性、持續性)

3、品牌建設路線：由產品品牌到企業品牌，由行業品牌到社會品牌，由區域品牌到全國品牌

4、品牌建設法則：

一個中心：品牌精髓--豐收在望，幫你實現夢想

兩個基本點：品牌基礎建設和品牌推廣

三大紀律：堅守誠信、確保質量、形象一致

四項基本原則：消費者導向原則、個性化原則、分品牌原則、延伸有度原則

質量管理理念

為消費者提供100%安全、100%健康的優質產品

服務理念

行行都是服務業，環環都是服務鏈，人人都是服務者

誠心、貼心、細心、耐心、舒心

生產管理理念

嚴格、規范、節儉、安全